вторник, 25 октября 2016 г.

Зачем нарциссическое: сказочка об унижении

Мы живем в нарциссическое время. Пишет эти слова психотерапевт-нарцисс, к которому, то ли в силу особенностей эпохи, то ли в силу его собственных нарциссических особенностей приходят клиенты-нарциссы. А может просто его призма мировосприятия такова? В общем, сказочка не об этом.

Какие знаки содержит в себе нарциссическое?
  • Знаки результата: достижения, успехи, признание, слава и дальше-дальше по списку.
  • Знаки сравнения: лучше, выше, сильнее, быстрее, чем кто? В идеале – чем все, допустимо – чем все, кто в пределах видимости.
  • Знаки господства: над ними, выше них, пусть склонятся передо мной, я победитель. Армию мне собственную и театр имени меня.  
  • Знаки уникальности: не такой как все, необычный, оригинальный, нетривиальный. Как это все хотят быть значимыми, великими и признанными? У них, значит, нет никакого права, способностей, чтобы хотеть того, что и я, ну или хотеть так, как я.

Нарциссическое Я раздувается, становится слишком большим, а значит и хрупким, цепляется за что попало, можно сказать опухает, чем доставляет его носителю немало хлопот. 



Но при чем тут время?

Не знаю, как Вы, уважаемый читающий, а я вижу причину нарциссического не в самом носителе, и быть может даже не в одной лишь ограниченной своими квартирными границами отдельно взятой родительской семье, но в этом обществе на этом этапе его развития. Так что же общество транслирует нарциссические ценности: достижений, господства, уникальности? Транслирует, но нарциссическое захватывает не поэтому. Оно побеждает не потому, что много нарциссов, но потому, что много униженных.

Социальная практика унижения – вот ключик к глобальному нарциссизму. От роддома, к садику, к школе и дальше – ребенок знакомится с тем, что его будут унижать. Его мнение не важно, его индивидуальность – несущественная помеха для системы.

Система слышит голоса статуса, голоса власти, голоса нужных. Нужные – те, кто сам при должности или у кого родственники при должностях или те, кто знают хорошо кого-то при должности, ну на худой конец – те, кто хорошо знают тех, кто знают хорошо кого-то при должности.

Классный руководитель бьет одинадцатиклассницу головой об доску и разбивает ей нос, потому что девочка, к слову, идущая на золотую медаль, делает ошибку в задаче.

Начальник совместителя вызывает его на работу в нерабочее (для совместителя) время и за полчаса до встречи сдвигает ее еще на полчаса, а потом требует, чтобы ему сделали нечто шедевральное на завтра, а уже в течение сегодня показали план шедеврального.

Начальник, который перед начальником повыше посыпает голову пеплом и имеет самый дурацкий вид, как кто-то без мышления, без воли, без души… А потом низвергает на своих подчиненных гром и молнии, сверкая глазами и топая ногами, превращаясь в великого и сильного.

Муж, требующий от жены рождения ребенка и бросающий ее, когда у нее случается выкидыш, поскольку такая она ему нужна…

Общество унижения! Общество униженных. Униженных нищетой, войной, бесправием, насилием, отсутствием границ…


Вацлавик писал чудесно: «шизофрения – единственно возможная реакция на абсурдный или непригодный контекст». Напишем и мы: «нарциссизм – единственно возможный ответ униженного унижающему его миру». Раздуть свое Я до такого состояния, чтобы уже никто не смог его сдуть! Вот только сбыточно ли это? Или таки убыточно?